精神科認定看護師は、日本精神科看護協会の認定資格で、精神科看護の専門的知識や技術を用いて質の高い精神科看護の「実践」「相談」「指導」「知識の発展」を役割としています。また、精神科看護の現場で起こる様々な臨床状況に対応する力を発揮し、他部門との連携、調整役、看護上の困りごとの相談役、院内教育を活性化、精神科疾患への理解の普及など院内外を問わず様々な活動を通して精神科看護が向上することが期待されています。

小児科の経験しかなかった私が精神科に就職し、精神障がいの方々やそのご家族と関わるようになりました。一番に思ったことは“私も家族も誰もがなりうる病気であるから、もっと知識を深めたい”ということでした。さらに仕事をするうちに、精神障がい者に対する社会の根強い偏見を感じ“どうにか払拭できないか”とも考えました。認定看護師を取得することで、より多くの知識や情報を得て患者さんに還元できると思い、資格取得を目指しました。2010年に認定看護師を取得し、全国の認定看護師と繋がり仲間も増えました。院外活動をすることで、光の丘病院のことも理解してもらえると共に、社会の動向も少しずつ把握できるようになりました。医療だけでなく、福祉・介護・行政などフォーマル、インフォーマルな繋がりも増え、私にとって心強い協力者です。この様な恵まれた環境で、認定看護師として院内外で活動させてもらっています。

私が精神科認定看護師を目指すことになったきっかけは、もともと精神科に興味があり学びたいと思っていたこと、認定看護師である先輩方の仕事に対する姿勢や情熱に影響を受けたからです。しかし、受講しようと思った一番の決め手は、院長先生や看護部長が私を評価してくださり、取得にかかる一切の費用を病院負担にしてくださったことにあります。意欲あるスタッフにはチャンスを与えてくださる職場環境に感謝しています。
資格を取得した後は、教育課程で得た知識や技術を活かして、病院内で実践モデルとしてなんらかの形で病院に還元できたらとの思いで活動しています。私が現在任されている役割は、病棟主任、医療安全、看護学生への実習指導、看護学校講師、看護研究のスーパーバイズなどがあります。病棟業務では、患者さんの「その人らしさ」を意識しながら、「声にならない心の声」に耳を傾けることを意識しています。患者さんや病院スタッフから頼られる存在になるべく日々邁進しています。

私は看護師免許取得後に地元の総合病院に2年間就業した後、縁があって広島へ引っ越し元々興味があった精神科に就職しました。
精神科は一般科と比べて看護技術の経験が出来ないと思っていましたが実際、基本的な看護技術は十分に経験できました。また、精神疾患はもちろんですが解剖生理や内科的な知識も必要になりますし、先輩Nsから日々学ぶ事ばかりです。新人教育も充実しており、新規・中途採用関わらずレベルに合った教育を進めてくださいます。
話は変わりますが私は、長期に渡って仕事を続ける為に自分のQOLを高める事が大事だと思っています。その点、光の丘病院はワークライフバランスが整った職場だと思います。プライベートでの交流はもちろんのこと、院内にはソフトバレーチームなどがあり、週1回の練習に参加してとても楽しく活動しています。
自分のペースで働ける環境が整っていますので、是非精神科に興味がある方は来てください!　同年代の若者をお待ちしております。

新卒で光の丘病院に入職しました。
私は学生の頃から精神科に興味があり、一般科を経験せず入職したのですが、新人研修の制度も整っていて、日々の業務中にも先輩方からとてもよく指導してもらいました。
自分が興味を持っている分野の研修には出張扱いで行かせてもらえるので、モチベーションを保つことができます。
担当の患者さんで悩むことがあれば、カンファレンスを開き、周りのスタッフに相談しやすい環境です。病棟の雰囲気も明るいのでスタッフや患者さんと時には冗談を言い合いながら笑顔で仕事ができています。

一般科で3年勤務したのちに当院に就職しました。
一般科と比べて患者さんと接する機会が多いので、じっくり患者さんに向き合うことができます。それだけに、患者さんの回復具合を目の当たりにすると、とてもうれしい気持ちになります。「患者さんとしっかりかかわれている」という充実感は、一般科のそれとは比べ物にならないと思います。
わたしは現在、認知症治療病棟で働いています。食事・入浴・移動・排泄など、日常生活で必要な動作が自力では難しい患者さんが多くおられます。そんな患者さんの身の回りのお世話をとおして、患者さんとの信頼関係ができあがっていくことに喜びを感じています。
また、患者さんの中には内科的疾患を抱えている方が少なくありません。そのため、スタッフには幅広い知識と技術が必要とされます。分からないことや判断に迷うことがあれば、先輩に相談して指導や助言をもらい、スタッフ間で相談しながらチームで看護を実践しています。
当院では、初任者研修や各種の院内研修、勉強会が充実しています。院外研修への参加も熱心に奨励されていますので、自分自身の成長につなげることができます。プリセプター制度もあって、実際の現場で必要な知識・技術の学習や再確認ができます。
先輩方も気に掛けてくれ、「大丈夫？」「困ってることはない？」など、いつも声を掛けてくれます。とても頼もしく親切な先輩ばかりなので、安心して働ける職場だと思います。

知人の紹介で光の丘病院へ入社しました。
一般科を約20年経験し一般科ではそれなりの充実感や満足感はありましたが、身体的治療が優先のため、なかなか患者に寄り添った精神面での看護が出来ず日々の業務に追われる毎日でした。
精神科勤務は、看護学校卒業後初めてということもあり不安でした。また、精神科のイメ－ジは、“暗い・閉鎖的・保護室は牢屋のようでプライバシーが全くない！”でしたが、光の丘病院へ入社して、今まで持っていたイメ－ジが180°変わりました。
閉鎖病棟であっても日の光でロビ－は明るく、安全・清潔・プライバシーに配慮ができた設計でした。忙しい時もありますが、担当患者とゆっくり話をして関わる時間もあり、充実した施設の中で看護が出来ています。
中途採用でも、新人研修がしっかりしており、精神科が初めてでも安心して働けています。
職場の雰囲気も良く、分からないことがあっても直ぐに周りのスタッフに聞けます。
日々楽しく患者と共に成長していきたいです。

私が当院に入職したきっかけは、知人の紹介でした。その知人が、福利厚生がしっかりしている事と時間外勤務が少ないのが魅力だと言っていたので、入職を決めました。
入職した当初は夜勤業務ありの正社員で勤務していましたが、結婚・出産して産前産後休業や育児休業を活用し、育児に専念することが出来ました。
職場復帰してからは夜勤業務ができず日勤帯のみの正社員でした。
しかし、頻繁に子供が病気になり休まなければならないことが多くなったので、 正社員で働くことが難しくなりましたが、上司に相談したらパートで働いてみたらどうかと勧められました。
本来なら退職を余儀なくされるところですが、こうやって“パートタイム”で自分の都合の良い曜日や時間帯に変更させてもらい、子育てに負担が少なく働かせていただけています。
また、急に休んでも皆さんが「いいよ。いいよ。」と言ってフォローしてくださり、子育ての先輩としてアドバイスもしていただいています。
業務においては、患者さんの食事・清潔・排泄・入浴・移動等の療養生活上の世話や病棟内の環境整備・ベッドメイキングを行っています。業務を行いながらも患者さんとコミュニケーションをとり、職員とも和気あいあいと楽しく仕事が出来ています。

私は、子どもがまだ小さいので扶養内のパートとして雇っていただきました。以前は全く違う職に就いており、看護補助の仕事は初めてだったので不安もありましたが、先輩方がとても丁寧に優しく教えてくださり、動画での研修もあったので、安心して仕事に取り組むことができました。子どもの保育行事や急な体調不良でお休みをいただかないといけない時も、快く対応してくださるので子育てと仕事を両立することが出来、とても有難いです。まだまだ至らない部分も多いですが、看護補助者としての役目をしっかり果たせるよう、学びを大切にしながら日々の業務に取り組んでいきたいと思います。